Van Oord biedt voor stafpersoneel een aantrekkelijk pakket van voorwaarden en regelingen.WERKEN EN LEVEN
Mobiliteit
- Je kunt aan de leaseregeling deelnemen als je méér dan 15000 zakelijke kilometers per jaar rijdt. Daarnaast staat de leaseregeling op basis van een arbeidsvoorwaarde ook open voor veel functies.
- Een duurdere auto is ook mogelijk, alleen moet je dan wel iets bijbetalen. Als je liever in je eigen auto wilt blijven rijden dan krijg je tot 25.000 km een vergoeding, rekening houdend met de fiscale regels.
- Als je niet in aanmerking komt voor een lease-auto, krijg je een vergoeding voor woon-werkverkeer. Je gemaakte zakelijke kilometers vergoeden we natuurlijk ook.
- Voor de meeste functies dien je mobiel bereikbaar te zijn. Daarom krijg je voor die functies een mobiele telefoon ter beschikking.
- Voor zakelijke vluchten zorgen wij voor de tickets en accommodatie. De vliegklasse is afhankelijk van je functie en de reisbestemming.
(Flexibele) werktijden, vakantie en verlof
- Voor kantoorfuncties bij Van Oord in Nederland bestaat de mogelijkheid om de werktijden flexibel te hanteren. Binnen de variabele tijden is de bloktijd een tijd waarbinnen iedereen aanwezig is. Die bloktijden zijn van 9.30 uur tot 16.00 uur.
- Je hebt recht op 25 vakantiedagen per jaar, en daarnaast nog 7 (soms verplichte) roostervrije dagen. Van Oord heeft ook een levensloopregeling, waarmee kan worden gespaard voor perioden van verlof.
Internationaal werken
Werken bij Van Oord betekent werken aan dynamische, uitdagende projecten over de hele wereld. Afhankelijk van je functie, je afdeling en het project waar je aan werkt, kun je voor bepaalde tijd - variërend van een week tot een aantal maanden of zelfs een jaar - worden uitgezonden naar een land buiten je eigen land. Als je voor Van Oord op reis gaat of wordt uitgezonden dan kun je rekenen op gedegen reis-, verblijf- en werkfaciliteiten en de nodige begeleiding.
Bij Van Oord werken voor een groot deel medewerkers die regelmatig buiten hun thuisland werkzaam zijn. Vanzelfsprekend hebben we voor onze mensen een uitstekend totaalpakket met een passend werk- en verlofsysteem. We onderscheiden vlootpersoneel en stafpersoneel. Als vlootpersoneel werk en slaap je over het algemeen aan boord van ons materieel (alleen op sleephopperzuigers). Als stafpersoneel kun je komen te werken op één van onze project- of branchekantoren en woon je aan wal.
Het werk- en verlofsysteem is afhankelijk van het land waar je werkt, het project waaraan je werkt en de afspraken die vooraf gemaakt zijn over de uitzendvorm en (voor de vloot) jouw functie aan boord van het materieel. We bespreken deze zaken met je voordat je wordt uitgezonden. Tevens bereiden we je voor op wat je in het land waar je komt te werken kunt verwachten.
Tenslotte hebben wij een passende regeling als je in aanmerking komt om met partner en/of kinderen voor langere tijd in het buitenland te verblijven.
Je begint in elk geval goed voorbereid aan je nieuwe avontuur!
ZORG EN PENSIOEN
Pensioen
Van Oord heeft een competitieve pensioenregeling. Dit betreft een zogenoemd middelloonsysteem. Onderdeel van onze pensioenregeling is een nabestaandenpensioen. Er is flexibiliteit ten aanzien van de ingangsdatum van je pensioen.
(Zorg)verzekeringen
Er is een collectieve zorgverzekering met zeer gunstige voorwaarden en premies. We vergoeden voor werknemers volledig de zogenaamde TOP-verzekering. We hebben een collectieve expatverzekering voor medewerkers (en hun gezinsleden) die uitgezonden zijn en Nederland metterwoon hebben verlaten. Als medewerker val je onder de dekking van de Collectieve ongevallenverzekering en hebben we een zakenreisverzekering geregeld.
Prive verzekeringen
Elke werknemer kan profiteren van afspraken die met Centraal Beheer Achmea zijn gemaakt over een compleet pakket van verzekeringen en bankdiensten.
Collectieve levensloopregeling
Met de levensloopregeling spaar je uit je brutoloon voor onbetaald verlof. We hebben met Centraal Beheer Achmea een contract gesloten. Bij hen kun je een collectiviteitsvoordeel worden verkregen in de vorm van een hogere rente. | 
